Podľa základného pravidla platí, že pri výkone home office v rozsahu 25 % a viac je zamestnanec sociálne poistený v štáte svojho bydliska. Pre tento limit však bola dohodnutá výnimka, a tak zamestnanci, ktorí pracujú home office v mieste svojho bydliska môžu byť poistení v štáte podľa sídla zamestnávateľa, ak výkon práce z home office je v rozsahu menej ako 50 % celkového pracovného času a ich zamestnávateľ má sídlo alebo miesto podnikania v inom štáte, ktorý pristúpil k dohode. Pôjde o situácie, kedy Slovák zamestnaný v Rakúsku alebo v Česku vykonáva home office na Slovensku najviac 2 dni v týždni, pričom chce naďalej patriť pod zahraničný systém sociálneho zabezpečenia. Pre uplatnenie výnimky je potrebné podať žiadosť a výnimka platí 3 roky.
