Ak parlament schváli najnovší poslanecký návrh novely Zákonníka práce, prepitné poskytnuté za ubytovacie a stravovacie služby bude predstavovať osobitnú zložku mzdy zamestnanca.
Prepitné, ako dobrovoľne zaplatenú sumu nad rámec hodnoty zakúpeného tovaru alebo poskytnutej služby, by mal zamestnanec po novom odovzdať zamestnávateľovi, ktorý bude viesť samostatnú evidenciu zaplateného prepitného za príslušný kalendárny mesiac.
Povinnosťou zamestnávateľa bude rozdeliť prepitné medzi zamestnancov rovným dielom alebo podielom v závislosti od kategorizácie zamestnancov zavedenej interným predpisom o prepitnom na danom pracovisku.
Pozor! Koncovým prijímateľom prepitného by mali byť výlučne len zamestnanci, nie živnostníci. Suma prepitného do výšky 20 % hrubej mzdy zamestnanca sa navrhuje oslobodiť od dane z príjmu.
