Návrh novely Zákonníka práce, ktorý sa týka príspevku na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca, bol parlamentom schválený dňa 5.11.2024 a dňa 22.11.2024 podpísaný aj prezidentom SR. Doteraz bolo pre zamestnávateľa poskytovanie príspevku na športovú činnosť dieťaťa len možnosťou, avšak od 1.1.2025 to bude pre zamestnávateľa povinnosť.

Táto povinnosť sa však bude týkať len zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov.  Pre tých, ktorí zamestnávajú menej ako 50 zamestnancov, to naďalej zostáva za rovnakých podmienok len možnosťou. Zamestnanec, ktorý bude mať záujem o takýto príspevok, bude musieť podať žiadosť a zároveň spĺňať aj podmienku trvania pracovného pomeru u zamestnávateľa nepretržite najmenej 24 mesiacov. 

Výška príspevku sa odvíja od vynaložených výdavkov na športovú aktivitu. Príspevok je poskytovaný vo výške 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 EUR za kalendárny rok na všetky deti zamestnanca. 

Nárok na takýto príspevok však nebudú mať všetky športujúce deti zamestnancov. Zákon stanovuje niekoľko podmienok:

• príspevok sa poskytuje deťom do 18 rokov,
• dieťa patrí pod športovú organizáciu po dobu najmenej 6 mesiacov,
• zamestnanec musí preukázať výdavky do 30 dní odo dňa vydania dokladu športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe.

K 1.1.2025 by tak zamestnávatelia s aspoň 50 zamestnancami mali mať nastavený systém a internú smernicu k prijímaniu, posudzovaniu žiadostí zamestnancov a vyriešenú otázku nakladania s osobnými údajmi. Dobrá správa je, že môžu čerpať zo skúseností z príspevkov na rekreáciu zamestnancov. V opačnom prípade je náš tím pripravený Vám poradiť.