Parlament dňa 4.10.2022 v treťom čítaní konečne schválil dlho očakávanú novelu Zákonníka práce, ktorá zavedie mnohé zmeny v pracovnoprávnych vzťahoch. Účinnosť novely je plánovaná na 1. novembra 2022, avšak zákon ešte pred finálnym „go!" ide na podpis do prezidentského paláca.
Novela prinesie mnohé zmeny najmä v štruktúre pracovných zmlúv, zmeny ohľadom otcovskej (materskej) dovolenky, zavedie možnosť prechodu na inú formu zamestnania, či zmeny týkajúce sa doručovania.
Termín jej účinnosti sa nezvratne blíži, a aj keď zamestnávatelia na to doteraz nejak zásadne myslieť nemuseli, teraz je už naozaj čas začať sa pripravovať, najmä čo sa týka zmien v pracovnej zmluve.

/Passle/5c868b8c989b6e15b44c2e3b/MediaLibrary/Images/2026-11-05-12-16-06-801-6aec73861723aac1fdfb0c6c.png)
/Passle/5c868b8c989b6e15b44c2e3b/SearchServiceImages/2026-10-16-08-33-38-579-6ad1e162037d71844f78c3d5.jpg)
/Passle/5c868b8c989b6e15b44c2e3b/SearchServiceImages/2026-09-09-08-52-11-825-6aa11e3bc35f33cd3303c901.jpg)