Vedeli ste, že aj za ohováranie kolegov v súkromnej komunikácii môže byť zamestnanec prepustený?
V súkromnej chatovej skupine zamestnancov jeden zo zamestnancov zaslal hanlivé správy týkajúce sa kolegov a nariadených. A hoci sa v...
Contributors
-
Junior Associate -
Partner -
Partner -
Junior Associate -
Junior Associate -
Partner -
Junior Associate -
-
Senior Associate -
Junior Associate -
Partner -
Senior Associate -
Junior Associate -
Junior Associate -
Junior Associate -
Senior Associate
Nitschneider Archive
- September 2023 (3)
- August 2023 (10)
- July 2023 (5)
- June 2023 (2)
- May 2023 (4)
- April 2023 (3)
- March 2023 (4)
- February 2023 (5)
- January 2023 (3)
- December 2022 (3)
- November 2022 (5)
- October 2022 (8)
- September 2022 (11)
- August 2022 (13)
- July 2022 (7)
- June 2022 (8)
- May 2022 (8)
- April 2022 (7)
- March 2022 (9)
- February 2022 (6)
- January 2022 (7)
- December 2021 (8)
- November 2021 (9)
- October 2021 (8)
- September 2021 (10)
- August 2021 (9)
- July 2021 (9)
- June 2021 (10)
- May 2021 (7)
- April 2021 (3)
- March 2021 (9)
- February 2021 (10)
- January 2021 (6)
- November 2020 (6)
- October 2020 (7)
- September 2020 (12)
- August 2020 (1)
- July 2020 (6)
- June 2020 (9)
- May 2020 (2)
- April 2020 (6)
- March 2020 (11)
- February 2020 (2)
- January 2020 (1)
- December 2019 (2)
- November 2019 (5)
- October 2019 (6)
- September 2019 (5)
- August 2019 (1)
- July 2019 (2)
- June 2019 (3)
- May 2019 (4)
- April 2019 (6)
- March 2019 (3)
Predávate alebo propagujete potraviny? Ako dobre poznáte povolené výživové a zdravotné tvrdenia?
Ak ste výrobcom alebo predajcom potravín, prípadne máte za úlohu potraviny spropagovať, mali by ste vedieť, čo môžete a nemôžete o...
Vedeli ste, že 1. novembra 2023 nadobúda účinnosť novela zákona o obchodnom registri?
Od 1.11.2023 bude účinná novela zákona o obchodnom registri. Novela umožní, aby zápisy údajov do obchodného registra na základe žiadosti...
Vedeli ste, že kvôli COVID-19 môžete ešte stále predĺžiť pracovný pomer na dobu určitú až do 3 rokov?
Vo všeobecnosti platí, že pracovný pomer na dobu určitú je možné dohodnúť maximálne na dva roky a v rámci dvoch rokov je možné ho...
Práca nadčas bez príkazu
Vo všeobecnosti platí, že prácou nadčas nie je výkon práce nad ustanovený týždenný pracovný čas, ktorý zamestnanec vykonáva bez súhlasu...
As a free user, you can follow Passle and like posts.
To repost this post to your own Passle blog, you will need to upgrade your account.
For plans and pricing, please contact our sales team at sales@passle.net