Vedeli ste, že kvôli COVID-19 môžete ešte stále predĺžiť pracovný pomer na dobu určitú až do 3 rokov?
Vo všeobecnosti platí, že pracovný pomer na dobu určitú je možné dohodnúť maximálne na dva roky a v rámci dvoch rokov je možné ho...
Contributors
-
Junior Associate -
Partner -
Partner -
Junior Associate -
Junior Associate -
Partner -
Junior Associate -
-
Senior Associate -
Junior Associate -
Partner -
Senior Associate -
Junior Associate -
Junior Associate -
Junior Associate -
Senior Associate
Nitschneider Archive
- November 2024 (2)
- October 2024 (5)
- September 2024 (8)
- August 2024 (5)
- July 2024 (7)
- June 2024 (5)
- May 2024 (5)
- April 2024 (7)
- March 2024 (7)
- February 2024 (7)
- January 2024 (9)
- December 2023 (4)
- November 2023 (11)
- October 2023 (7)
- September 2023 (3)
- August 2023 (10)
- July 2023 (5)
- June 2023 (2)
- May 2023 (4)
- April 2023 (3)
- March 2023 (4)
- February 2023 (5)
- January 2023 (3)
- December 2022 (3)
- November 2022 (5)
- October 2022 (8)
- September 2022 (11)
- August 2022 (13)
- July 2022 (7)
- June 2022 (8)
- May 2022 (8)
- April 2022 (7)
- March 2022 (9)
- February 2022 (6)
- January 2022 (7)
- December 2021 (8)
- November 2021 (9)
- October 2021 (8)
- September 2021 (10)
- August 2021 (9)
- July 2021 (9)
- June 2021 (10)
- May 2021 (7)
- April 2021 (3)
- March 2021 (9)
- February 2021 (10)
- January 2021 (6)
- November 2020 (6)
- October 2020 (7)
- September 2020 (12)
- August 2020 (1)
- July 2020 (6)
- June 2020 (9)
- May 2020 (2)
- April 2020 (6)
- March 2020 (11)
- February 2020 (2)
- January 2020 (1)
- December 2019 (2)
- November 2019 (5)
- October 2019 (6)
- September 2019 (5)
- August 2019 (1)
- July 2019 (2)
- June 2019 (3)
- May 2019 (4)
- April 2019 (6)
- March 2019 (3)
Práca nadčas bez príkazu
Vo všeobecnosti platí, že prácou nadčas nie je výkon práce nad ustanovený týždenný pracovný čas, ktorý zamestnanec vykonáva bez súhlasu...
Vedeli ste, že celková mzda dvoch zamestnancov vykonávajúcich rovnakú prácu nemusí byť za každých okolností rovnaká?
Najvyšší súd Slovenskej republiky judikoval rozhodnutím sp. zn. 2Cdo/279/2020, zo dňa 28.11.2022, že v prípade, ak zamestnávateľ...
Advertising and “class actions“ in Slovakia
Following the example of other EU countries, Slovakia has just adopted new rules for asserting consumer claims. The new Act on Lawsuits...
Vedeli ste, že od 1. augusta 2023 sa zavádza nový druh klinického skúšania?
Novela zákona o liekoch s účinnosťou od 1.8.2023 zaviedla nový druh klinického skúšania pod názvom nekomerčné klinické skúšanie, a to z...
Dodatočné dohodnutie skúšobnej doby?
Inštitút skúšobnej doby slúži ako nástroj pre vzájomné „odskúšanie“ zamestnávateľa a zamestnanca, ako možnosť overiť si schopnosti a...
Vedeli ste, že v Nemecku môže zamestnávateľ jednostranne vypovedať (čiastočnú) dohodu o home office?
Nemôže tak urobiť automaticky, ale musí si takúto možnosť výpovede dohodnúť v samotnej dohode o home office.
V prostredí Slovenskej...
Sú superlatívy v reklame naozaj naj?
Zažili sme to azda všetci. Na kúpalisku sme si dali najlepšie langoše, na kolibe zas najlepšie halušky na Slovensku. Ja som niekoľko dní...
Vyplatenie odmien a prémií zamestnancovi - faktický či právny úkon?
Najvyšší súd SR v tom má jasno. Nastolenú právnu otázku totiž vyriešil v jednom z najnovších rozhodnutí (R 20/2023), v zmysle ktorého má...
Vedeli ste, že podľa Najvyššieho súdu SR prokurista nemôže dať zamestnancovi výpoveď?
Najvyšší súd Slovenskej republiky (NS SR) v roku 2021 (sp.zn. 6Cdo/120/2019) uznesením rozhodol, že prokurista nemôže dať zamestnancovi...
As a free user, you can like posts.
To repost this post to your own Passle blog, you will need to upgrade your account.
For plans and pricing, please contact our sales team at sales@passle.net