Najvyšší súd Spojeného kráľovstva v rozhodnutí, ktoré bude mať dôsledky na určenie zamestnaneckého statusu, rozhodol, že vodiči Deliveroo nie sú v „pracovnom pomere“ z pohľadu EÚ práva v oblasti ľudských práv.
Rozhodol tak na základe 4 otázok alebo oblastí, ktoré skúmal. Ktoré to boli? Prečítajte si v nasledovnom článku z dielne Ius Laboris. Napriek tomu, že toto nie je nosné rozhodnutie z pohľadu pracovného práva, zrejme to bude mať vplyv aj na ďalšie konania v tejto stále neutíchajúcej „kauze”.
/Passle/5c868b8c989b6e15b44c2e3b/SearchServiceImages/2026-09-09-08-52-11-825-6aa11e3bc35f33cd3303c901.jpg)
