Najvyšší súd Spojeného kráľovstva v rozhodnutí, ktoré bude mať dôsledky na určenie zamestnaneckého statusu, rozhodol, že vodiči Deliveroo nie sú v „pracovnom pomere“ z pohľadu EÚ práva v oblasti ľudských práv.
Rozhodol tak na základe 4 otázok alebo oblastí, ktoré skúmal. Ktoré to boli? Prečítajte si v nasledovnom článku z dielne Ius Laboris. Napriek tomu, že toto nie je nosné rozhodnutie z pohľadu pracovného práva, zrejme to bude mať vplyv aj na ďalšie konania v tejto stále neutíchajúcej „kauze”.
In a decision that will have major implications for employment status determinations, the UK Supreme Court has held that Deliveroo riders are not in an ‘employment relationship’ for the purposes of European human rights law.
https://iuslaboris.com/insights/uk-supreme-court-rejects-deliveroo-riders-challenge/
unknownx500
