Nástup zamestnanca na rodičovskú dovolenku spôsobuje pre zamestnávateľa viaceré následky, ktorých riešenie nie je vždy úplne jednoznačné....
Vo všeobecnosti platí, že pracovný pomer na dobu určitú je možné dohodnúť maximálne na dva roky a v rámci dvoch rokov je možné ho...