Zákonník práce v záujme ochrany zamestnanca pred reťazením pracovných pomerov na dobu určitú ustanovuje základné pravidlo, v zmysle...

Takyto výpovedný dôvod by mal byť potrebný aj v prípade, keď sa bude pracovný pomer končiť uplynutím dohodnutej doby. Pre skončenie...